他是这么问了，可没人点头，也没人搭他的话茬。
从会议的一开始，会议室内部的气氛便有些凝重，人人都是一张严肃的脸，好像这样才能体现他们对工作认真负责的态度。
“行就上，不行就下。”
苏维德放下手里的文件，抬起头看向众人讲道：“我对人事工作一向持谨慎严肃的态度。”
他扫视众人，强调道：“这关系到集团的未来，组织的重任，选人用人，选好人用好人也是我们的责任。”
“纪久征同志的名字已经不是第一次出现在会议上了吧？”
张劲松挪了挪手边的文件，声音低沉地讲道：“从安排他接手能源公司到现在快有两年的时间了，一年半。”
他又强调了一句时间，随后才继续讲道：“无论是从个人表现，还是从工作成绩上来看，我觉得他不太适合继续管理能源开发总公司了。”
这是会议上第一个否定性的意见，引起了众人的目光关注。
这个否定性的意见谁来说都没有张劲松说的有力度，因为能源开发总公司的主管领导正是他。
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