距离上一次组织人事大调整已经足足过去了两年时间。
虽然在这期间集团人事变化频繁，可分厂和分公司的负责人并没有变化太多。
等不到三年的，或者说就是三年，因为今年集团化进程的最后一年，总不能等到明年春再调整。
一机部已经有消息下来，这也不是什么机密，按照上面的考察意见，已经同意红星厂正式晋级集团公司。
也就是说，从70年1月份，红星钢铁集团就能拿到真正的晋级批文。
同样的，红星钢铁集团将从拿到批文后开始，逐步将组织架构和人事结构定型，并向上级做备案汇报。
有机关里的人戏言这份备案叫封神榜，两年时间已过，谁上榜，谁下榜，终究该有个定论。
而今天的会议就是“封神榜”的第一个回合，很有可能是一场事故。
“是要说说联合能源开发总公司总经理纪久征同志，还有销售总公司总经理庄苍舒同志的任职情况吧。”
苏维德接过话头，看着手里的文件淡淡地说道：“我倒是觉得应该好好讨论讨论，能拿到会议上来讲的，都是各分公司的主要领导，对吧。”
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