他现在是上不能上，下不能下，这个时候要在老下属的面前软了，那往后他也别指望能在冶金厂说什么话，做什么事了，更不要提让大家都支持他的话。
再一个，是他在会议上最先提出人事考察和调整意见的，也是李学武在会议上直接拒绝的，怎么反过来由李学武来牵头组织这一行动了呢？
他不服啊，李学武是冶金厂的一把手，可他也是冶金厂主管人事工作的分管领导，凭什么不尊重他的意见。
所以尹副厂长便在大家的一声声“支持”中果断地去了集团公司。
现在审计和纪监小组遇到难题了，这些干部们都在等着尹副厂长的好消息，一个个的都选择了沉默。
面对这种不配合工作的行为，工作组是将情况反馈到了领导小组办公室，现在是由张兢来向李学武汇报这一情况。
李学武听了张兢的汇报，神情很是淡定地讲道：“任何人都没有资格对抗审计和调查，按相关管理规定处理。”
“好，我明白了。”
张兢见领导语气肃然，轻声应答后便回了办公室，没一会儿便以正式文件的形式给各工作组下达了通知，通知要求工作组同志认真负责，积极处理工作中所面临的问题，如有故意拖延或者对抗组织工作的，先报组织科停职处理。
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